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2019年江苏省南通市选调优秀青年人才简章

时间:2018-12-03 05:19:02来源:本站 作者: 点击:
  style=height:62px;width:115px;padding-left:70px; margin-top:-60px;background-position:0 -147px  经济社会发展急需的优秀青年人才,报名时间:即日起-2018年12月15日16:00

  style=height:62px;width:115px;padding-left:70px; margin-top:-60px;background-position:0 -147px

  经济社会发展急需的优秀青年人才,报名时间:即日起-2018年12月15日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下:

  为进一步拓宽党政后备干部来源,为推动我市高质量发展储备德才兼备的青年人才,经研究,决定公开选调一批经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下:

  选调对象除应当具备《公务员法》第十一条、《事业单位领导人员暂行管理规定》第六条、第七条规定的基本条件外,还须符合下列条件:

  (一)思想政治素质好,事业心责任感强,志愿到基层工作,专业水平较高,有较强的组织协调和语言文字表达能力;

  (二)具有国家认可的相应学历、学位证书,应届毕业生应如期毕业并在当年取得相应的学历、学位证书;

  (三)着眼南通市重点产业发展需要,优先选调智能装备、金融服务、科技服务、电子信息、港口物流、互联网工程、旅游和文化创意等重点产业,以及城建规划、法律等领域紧缺专业人才;

  (四)博士研究生年龄一般为32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄一般为28周岁以下(1991年1月1日以后出生),条件特别优秀的年龄可适当放宽;

  (一)报名与初审。报名人员可登陆南通市人事考试网上服务平台(网址:进行网上报名、上传照片(近期正面免冠35× 45mm证件照,JPG格式,20Kb以内)。同时将报名材料(身份证,《毕业生双向选择就业推荐表》,学历学位、职称、奖励及其他相关证书,工作成果及发表的文章等复印件,下同),以电子邮件方式【邮件名:姓名+院校(单位)+专业】发送到电子邮箱:。报名时间:即日起2018年12月15日16:00。报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行初审。

  (二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行,时间和地点另行通知。初试时进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为复审不通过。通过初试与复审,按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。进入综合能力考评的人员,须自行登录报名网站,下载、打印准考证。

  (三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评,时间和地点另行通知。

  (五)体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格的确定为考察人选,考察按公务员录用有关标准和要求进行。

  (六)公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示,时间5个工作日。公示结束无异议的,凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。

  (一)选调人员纳入财政全额拨款事业编制,由南通市组织、人社部门跟踪管理,享受国家规定的各项工资福利待遇。

  (二)新招录人员三年内,博士、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元标准享受补贴,免租金入住人才公寓;自缴存住房公积金当月起,即具备申请住房公积金贷款条件,每户贷款最高额度可放宽到市个人住房公积金贷款最高额度的四倍。

  (三)选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇(街道)、重点园区或重大项目锻炼。试用期满,考核合格的,选调人员作为优秀年轻干部重点培养。

  对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排,或违反聘用合同有关规定的,解除聘用合同,由其自谋职业。

  (四)定期组织优秀青年人才开展座谈交流,及时掌握情况。建立优秀青年人才信息管理系统,对其培养、管理和使用等情况进行跟踪,采取动态调整机制,适时提出培养使用建议方案。优先推荐参加年轻干部培训,适时安排到基层一线实践锻炼,推动在不同单位、同一单位不同岗位上多岗位历练。

  选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:(南通党建网)、南通市人事考试网上服务平台)。政策咨询电话。监督电话(南通市纪委、市监委派驻第五纪检监察组)。

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