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选择合作伙伴的十个标准

时间:2019-04-03 02:45:13来源:本站 作者: 点击:
  寻找合作伙伴是一件非常考验眼光和能力的事,你的标准是否合适、判断是否准确、了解是否全面,将直接决定你们之间的合作能否顺利进行

  寻找合作伙伴是一件非常考验眼光和能力的事,你的标准是否合适、判断是否准确、了解是否全面,将直接决定你们之间的合作能否顺利进行。

  在寻找他人之前,你首先要了解自己:你的个性如何,你的喜好是什么,你的严责和底线是什么,你擅长什么、能力如何,是否有协调性,你的优势是什么、劣势是什么……如果你不能对自己做出一个全面准确的判断,那你就很难知道自己究竟需要什么样的合作伙伴。

  合作的关键在于双方的目标是否一致,目标一致,即便是竞争对手,也能成为你的合作伙伴。这个目标既可以是短期的小目标,也可以是长期的大目标。只要目标一致,预计的结果能够让双方有所收益,你们就有合作的可能。

  除了要准确地估计自己的能力,还要全面地调查合作者的现状和能力。如果双方的实力旗鼓相当,通常能产生不错的合作结果。考察对方能力的时候,既要看到对方过往的成绩,也要看到他现在的状况以及未来的发展潜力。不要单凭对方的一面之词就草率地决定合作,事前考虑好过事后懊悔。

  即使你们的能力相当,你也要弄清你们是否容易沟通,是否会出现鸡同鸭讲的情况。如果你们不能准确快速地理解对方的意图,对目标的具体理解存在很大差异,那么,在事情的执行过程中,很可能因为沟通不当造成合作破裂。因为沟通不当造成的失败没有任何意义,所以,在事前确定双方是否能够很好地沟通至关重要。如果双方没有沟通的意愿,都喜欢自行其是,无法做到步伐统一,这样的合作不要也罢。

  目标一致,不代表合作能够进行到最后。如果双方有根本性冲突,合作早晚会破裂。所以,如果你与对方有根本性冲突,最好考虑选择其他合作者;如果必须与其合作,就要小心行事,步步观察。

  合作者的人品是你必须慎重考虑的因素,他是否讲原则、重承诺、守信用,是保证你们顺利合作的前提。此外,最重要的一点是合作者的责任感,他是否能够与你一起承担事业的风险。在困难的时候,有责任感的人不会弃你于不顾,和一个有责任感的人共事,等于给这份合作上了保险,即使失败,也不是由你一个人承担。

  合作是一个取长补短的过程,如果你们之间有互补的一面,充分发挥自己的优势,就能实现最佳的资源配置,达到“1+1>2”的效果。如果能在合作的过程中学到对方的优点,对于自己的发展也有不可估量的益处。

  合作双方要有默契,没有默契会造成合作状况的紊乱,甚至造成不必要的误会。默契建立在信任的基础之上,如果不能相互信任,就无法产生默契。所以,考察对方是否值得你信任,是判断你们之间能否产生默契的第一步。有了信任,再加上良好的沟通,默契自然水到渠成。

  合作中难免会出现错误,你必须了解,当你出现错误的时候,对方是否能够包容你。那些能够原谅你的小错误,以大目标为前提继续合作的人,是你的首选合作对象。但是,如果一个人表示,他能够原谅你出现战略性、原则性错误,那你千万不要与他合作。合作的目的在于互助与互相监督,如果他能够原谅你的战略性、原则性错误,就代表他并不重视这次合作,也代表你必须原谅他的这一类错误,这样的合作不利于成果的产生。所以,合作伙伴要有包容心,但不能一味包容。

  合作伙伴不会十全十美,你如此,他也一样。你们有相同的目标、互补的能力,还有一个很关键却也很容易被忽视的问题:你们愿不愿意接受彼此的缺点。接受彼此的缺点就是接受对方身上你无法赞同的部分,你愿意为这份合作做出让步或妥协,以保证结果的顺利。如果无法接受对方的缺点,合作过程势必会有摩擦,很可能导致合作的破裂。

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